Victime de discrimination : preuves et étapes à suivre pour agir efficacement

Interdire n’a jamais suffi à faire disparaître un fléau. Sur le papier, la loi bannit toute distinction liée à l’origine, au sexe, à l’âge, à l’apparence ou à la santé dans l’entreprise. Pourtant, les saisines du Défenseur des droits liées …

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