Inclusion en RH : définition, enjeux et bonnes pratiques en entreprise

En France, seules 18 % des entreprises intègrent systématiquement des indicateurs de diversité dans leurs processus de recrutement. Pourtant, 76 % des salariés estiment que la pluralité des profils favorise la performance collective. Les politiques d’inclusion peinent encore à dépasser …

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