CPF de transition professionnelle

Pour qui ?


Vous pouvez bénéficier d’un projet de transition professionnelle si vous justifiez, à la date de votre départ en formation, d’une des conditions d’ancienneté suivantes :

  • vous êtes salarié depuis au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 mois dans votre entreprise, quels qu’aient été vos contrats de travail successifs,
  • vous avez été salarié pendant au moins 24 mois (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années (tous contrats de travail confondus) et avez travaillé au moins 4 mois, consécutifs ou non, en contrat à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois.
     
 

Attention

Pour le calcul des 4 mois en CDD, ne sont pas pris en compte les contrats d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation, les contrats conclus avec des jeunes pendant leur cursus scolaire ou universitaire et les CDD qui se poursuivent par un CDI.

 

À noter

Vous n’avez aucune condition d’ancienneté à remplir si vous êtes bénéficiaire de l’obligation d’emploi (travailleur handicapé, victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente d’au moins 10 %…) ou si vous avez changé d’emploi à la suite d’un licenciement économique ou d’un licenciement pour inaptitude et que vous n’avez pas suivi de formation entre votre licenciement et votre réemploi.


 

Rapport d'activité 2018

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