CPF de transition professionnelle

En résumé


Vous justifiez de 24 mois d’ancienneté en qualité de salarié et souhaitez changer de métier ou de profession ? Depuis le 1er janvier 2019, vous pouvez mobiliser les droits inscrits sur votre Compte personnel de formation (CPF) afin de financer une formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Pour bénéficier de ce nouveau dispositif, dénommé « CPF de transition professionnelle », vous devez :

  • demander à votre employeur un congé spécifique si vous prévoyez de réaliser la formation en tout ou partie sur votre temps de travail,
  • solliciter une prise en charge financière de ce congé auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) de votre lieu de résidence ou de votre lieu de travail.


Pour être accompagné dans l’élaboration de votre projet, contactez un opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) : voir le site www.mon-cep.org


 

À noter

Depuis le 1er janvier 2019, vous ne pouvez plus demander un congé individuel de formation (CIF), ni un congé individuel de formation pour les salariés en contrat à durée déterminée (CIF-CDD). Toutefois, si vous avez obtenu avant cette date un tel congé, votre formation sera financée jusqu’à son terme.


 

Rapport d'activité 2018

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