CPF de transition professionnelle

Pour quoi faire ?


Le CPF de transition professionnelle permet aux salariés de suivre une formation certifiante afin de changer de métier ou de profession. Sont considérées comme formations certifiantes, les formations sanctionnées par :

  • une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (diplômes, titres à finalité professionnelle, certificats de qualification professionnelle – CQP/CQPI),
  • l’acquisition d’un ou plusieurs bloc(s) de compétences composant ces certifications,
  • une certification enregistrée au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH) (ce nouveau répertoire remplace l’Inventaire de la CNCP).


Pour mener à bien ce projet de transition professionnelle, le salarié peut se faire accompagner par un opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Cet opérateur est chargé de l’informer, de l’orienter et d’aider le salarié à formaliser son projet. Il lui propose également un plan de financement.

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