Tutorat

Les + d’OPCA 3+


  • Accompagnement, conseil et expertise
    OPCA 3+ vous informe sur les conditions d’organisation du tutorat et de la fonction de maître d’apprentissage dans votre Branche : durée d’expérience et qualifications requises, formation préalable…
    OPCA 3+ vous accompagne pour organiser et mettre en œuvre la formation de ces salariés : recherche d’organismes…

  • Simplification des formalités
    OPCA 3+ met à votre disposition des outils pratiques pour faciliter de l’accompagnement des alternants :

 

  • Financement du tutorat

OPCA 3+ peut prendre en charge, sur les fonds de l’alternance, tout ou partie des coûts liés à l’exercice du tutorat ou des fonctions de maître d’apprentissage dans la limite de :
>> 230 € HT par mois et par salarié pour une durée maximale de 6 mois (maximum 1 380 € HT) pour le contrat de professionnalisation et la reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A »),
>> 345 € HT par mois et par salarié pour une durée maximale de 6 mois (maximum 2 070 € HT) si le tuteur a 45 ans ou plus ou s’il accompagne un demandeur d’emploi inscrit depuis plus d’un an auprès de Pôle emploi, un bénéficiaire de minima sociaux (RSA, ASS, AAH), un ancien titulaire de contrat unique d’insertion (CUI) ou un jeune de moins de 26 ans titulaire ni du baccalauréat ni d’un diplôme technologique ou professionnel,
>> 230 € HT par mois et par apprenti pour une durée maximale de 12 mois (maximum 2 760 € HT) pour le contrat d’apprentissage.


OPCA 3+ peut également participer au financement de la formation du tuteur ou du maître d’apprentissage à hauteur de 15 € HT par heure de formation, dans la limite de 40 heures (maximum 600 €).
 

 

À noter

Les salariés exerçant des fonctions de maître d’apprentissage peuvent acquérir, par l'intermédiaire du Compte d’engagement citoyen (CEC), jusqu’à 720 € au titre du Compte personnel de formation (CPF) utilisables pour se former à l’exercice de leurs missions : voir le portail www.moncompteactivite.gouv.fr


 

Pour aller + loin

Contactez votre conseiller OPCA 3+ pour connaître les démarches à effectuer dans le cadre de la mise en œuvre du tutorat et de l’accompagnement des apprentis.

Les spécificités de votre Section professionnelle paritaire (SPP)

Fabrication de l'Ameublement

  • Fabrication de l'Ameublement
  • Industries des Panneaux à base de Bois
  • Industries du Bois pour la Construction et Fabrication de Menuiseries Industrielles
Ok

Quelle obligation ?

Pas d’obligations autres que celles fixées par la loi en matière de tutorat.


Quelle expérience ?

Le salarié tuteur doit être volontaire. Il doit avoir au minimum 2 ans d’expérience dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.


Quel financement ?

  • Financement de la formation des tuteurs (coût pédagogique, salaire, frais annexes) sur les fonds professionnalisation, dans la limite d’un plafond de 15 euros par heure de formation et d’une durée maximale de 40 heures.
  • Financement de la prime à l’exercice de la fonction tutorale :
    • plafond de 120 euros par mois et par salarié pour une durée maximale de 6 mois,
    • plafond porté à 180 euros si le tuteur est âgé de 45 ans ou plus,
    • plafond porté à 180 euros si le salarié accompagné appartient certaines catégories de bénéficiaires visées à l’article L.6325-1-1 du code du travail.


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