Congé individuel de formation

En résumé


Tout salarié en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat à durée déterminée (CDD) peut demander à bénéficier d’un Congé individuel de formation (CIF) dès lors qu’il remplit certaines conditions d’ancienneté.


Ce congé permet au salarié de suivre, à son initiative, une formation longue (au maximum un an ou 1 200 heures) en conservant certains avantages liés à son contrat de travail (congés payés, ancienneté…) et en percevant une rémunération.


Il peut s’articuler avec le Compte personnel de formation (CPF).


  • Quel financement ?
    Le Congé individuel de formation (CIF ou CIF-CDD) est financé par le FONGECIF. Pour les salariés qui justifient d’une ancienneté minimale d’un an dans leur entreprise, le FONGECIF peut également financer une formation d’au moins 120 heures réalisée en totalité en dehors du temps de travail.

Rapport d'activité 2018

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