Projet de loi 42 Canada : tout savoir sur cette nouvelle législation en vigueur

La Loi 42 ne fait pas dans la demi-mesure. Depuis le 1er janvier 2024, elle impose un nouveau rythme aux employeurs : chaque étape du signalement de harcèlement psychologique ou de violence sexuelle doit désormais être documentée, suivie et gardée …

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