• 04 septembre 2017

myPanel | votre outil pour une gestion proactive de vos Ressources humaines évolue

Avec plus de 20 % d’entreprises utilisatrices de la plateforme myPanel, votre outil permettant de disposer d’une vision globale et analytique de vos données RH, rencontre un succès croissant (+ 15 % en un an). Fort de ce constat et afin de répondre aux souhaits émis par nos entreprises adhérentes, myPanel s’enrichit en 2017 et met à votre disposition trois nouveaux indicateurs personnalisés…




>>> myPanel, de quoi s’agit-il ?

Vous êtes dirigeant et/ou en charge des questions emploi-formation-RH de votre entreprise ? Vous souhaitez anticiper les évolutions économiques, technologiques ou organisationnelles de votre entreprise en ajustant les emplois et les compétences de vos salariés ? Vous devez prendre des décisions tout en veillant à l’adéquation entre stratégie d’entreprise et besoins humains ?
Pour ce faire, vous devez cibler vos points forts, vos axes d'amélioration et vos points de vigilance.

myPanel est un outil opérationnel qui vous permet de prendre de la hauteur et d’analyser vos données RH pour :

  • disposer d’indicateurs clés sur votre entreprise et votre secteur professionnel

Combien d’employés avons-nous ? Comment se présente notre pyramide des âges ? Quelle est la moyenne d’âge ? Quels sont nos indicateurs d’ancienneté…
A partir des informations que vous renseignez, myPanel met en lumière vos tendances clés notamment sur la gestion des âges, la parité, les compétences stratégiques, le recrutement… et vous délivre en temps réel, vos données consolidées et vos tendances RH dans un rapport personnalisé.

  • anticiper et planifier la gestion de vos compétences

L'analyse de vos données RH vous permet de disposer d’une photographie de votre entreprise et vous aide dans la formalisation de votre plan d’action GPEC.

  • contribuer aux réflexions de la Branche

En communiquant vos données, vous permettez au Service opérationnel de l’observatoire (SO2) d’analyser l’évolution des emplois et, à votre Branche professionnelle, d’engager des réflexions sur les dispositifs à initier pour répondre à vos attentes et vos priorités : outils GPEC, offres de services, recherche de financements


>>> En 2017, myPanel évolue…
Afin de répondre aux besoins des entreprises, le SO2 met à votre disposition trois nouveaux indicateurs sur :

  • la parité (où en est votre entreprise sur la répartition des genres ?),
  • les métiers de l’entreprise (comment se répartissent les salariés dans les fonctions de l’entreprise ?),
  • les générations (quelles sont les métiers dans lesquels des départs en retraite sont à prévoir ? Quelles sont les métiers pour lesquels vous recrutez les plus jeunes ?).

En complément et afin d’améliorer l’analyse de ces indicateurs, le rapport d’entreprise s’enrichit de nouveaux encarts sur les principaux chiffres de chaque Branche professionnelle. Les entreprises adhérentes à myPanel bénéficient ainsi d’un outil de pilotage et d’aide à la décision permettant de mettre en perspective leur situation actuelle avec leurs besoins futurs, tout en ayant connaissance des indicateurs de Branche.

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