Contrat d'apprentissage

Pour quoi faire ?


  • Recruter un jeune et le former à vos métiers
  • Renouveler les savoir-faire de votre entreprise
  • Organiser la transmission des compétences
  • Bénéficier d’aides financières et d’avantages fiscaux et sociaux (exonération de charges, crédits d’impôts, réduction de votre taxe d’apprentissage…)
     

Le contrat d’apprentissage ? Une formule alternant périodes travaillées et formation pour favoriser l’acquisition d’une qualification reconnue répondant aux besoins de votre entreprise.


 

À noter

Vous employez moins de 11 salariés ? Pour tout recrutement, depuis le 1er juin 2015, d’un apprenti âgé de moins de 18 ans lors de la signature du contrat, vous pouvez bénéficier de l’aide « TPE jeunes apprentis ».
D’un montant maximum de 4 400 €, cette aide est cumulable avec les autres dispositifs de primes et aides existantes (aides au recrutement d’apprentis, exonérations de charges, crédits d’impôts…).

 

Pour aller + loin

Consultez le dossier thématique « Recruter et former en alternance, quels enjeux pour l’entreprise » et contactez votre conseiller OPCA 3+ pour toute demande d’information complémentaire sur ce dispositif ou sur les aides financières qui y sont attachées.

Contributions 2017

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